為進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺(jué)和行為自覺(jué)，進(jìn)入下半年以來(lái)，市物資集團(tuán)通過(guò)加強(qiáng)廉潔文化氛圍、深化提醒機(jī)制及家風(fēng)助廉等舉措，持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)。

一是營(yíng)造濃厚廉潔文化氛圍。與“比奉獻(xiàn)、曬業(yè)績(jī)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為”企業(yè)文化相融合，打造出具有物資集團(tuán)特色的廉潔文化品牌，使廉潔文化傳播更加生動(dòng)和接地氣；結(jié)合廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)，用好宣傳欄、LED屏幕等現(xiàn)有平臺(tái)，推動(dòng)廉潔意識(shí)外化于行、內(nèi)化于心，讓“清廉”成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

二是持續(xù)深化廉潔提醒機(jī)制。抓好重大節(jié)假日談心談話提醒，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市實(shí)施辦法，利用工作群等學(xué)習(xí)警示案例通報(bào)，強(qiáng)化“以身邊事警示身邊人”警示教育，黨委班子成員不定期對(duì)分管科室或企業(yè)人員進(jìn)行廉政談話，通過(guò)干部職工“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定凈化“三圈”，切實(shí)筑牢員工拒腐防變思想防線。

三是融入家風(fēng)助力廉潔文化。通過(guò)向管理人員家屬發(fā)放“倡議書(shū)”，宣貫違規(guī)經(jīng)商辦企、酒駕醉駕、違規(guī)吃喝等典型案例和風(fēng)險(xiǎn)，倡導(dǎo)員工家屬當(dāng)好廉潔“守門員”；贈(zèng)送家風(fēng)讀本方式的家庭助廉活動(dòng)，引導(dǎo)員工家屬積極參與企家廉潔共建，營(yíng)造親情助廉濃厚氛圍。