為強化干部職工廉潔自律意識，今年以來，市物資集團從理論學(xué)廉、擔(dān)當(dāng)踐廉、制度護廉三個方面入手，夯實基礎(chǔ)、濃厚底蘊，有效推動廉潔文化在企業(yè)落地生根。

一是強化學(xué)習(xí)，理論學(xué)廉。及時跟進中央紀(jì)委全會精神和省、市紀(jì)委全會精神學(xué)習(xí)，依托“一季一警示”教育方式組織干部職工收看了專題片《零容忍》、學(xué)習(xí)了市紀(jì)委監(jiān)委編發(fā)《違反中央八項規(guī)定精神鑒案析規(guī)》以及市國資委出臺的《加強國有企業(yè)新時代廉潔建設(shè)三年行動的實施方案》，通過認(rèn)認(rèn)真真讀原文悟原理，進一步增強干部職工廉潔從業(yè)意識。

二是主動作為，擔(dān)當(dāng)踐廉。以此次市委第十三組延伸物資集團全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查指出的問題，物資集團主動認(rèn)領(lǐng)問題，按照時間節(jié)點抓好整改；結(jié)合崗位職責(zé)調(diào)整，指導(dǎo)干部職工更新了崗位廉政風(fēng)險點，經(jīng)常性組織干部職工進行廉政集體談話，體現(xiàn)了對干部職工的嚴(yán)管厚愛。

三是構(gòu)建體系，制度護廉。嚴(yán)格制度管人、管事，在已有7類37個制度基礎(chǔ)上，健全完善《黨委理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《信息發(fā)布“三審三校”制度》《職工招聘錄用管理制度》等8個內(nèi)部管理制度，進一步扎緊扎牢“制度籠子”，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。